Einzelcoaching

Wollen Sie Ihre Rolle als Führungskraft reflektieren, kompetenter gestalten und dabei gesund bleiben? Durch Coaching können Sie Ihre Führungsstärke, Ihre Konfliktfähigkeit und Ihre Kommunikationskompetenz erweitern und Ihre Selbstmanagementfähigkeiten verbessern. Es hilft Ihnen, einem Burnout vorzubeugen und eine ausgeglichene Work-Life-Balance zu erreichen.

Im Coaching analysieren wir gemeinsam Ihre berufliche Situation, die Organisationsstruktur und -dynamik, in der Sie sich bewegen, aber auch die häufig unbewussten psychischen Motive eigenen Verhaltens. Darauf aufbauend entwickeln wir zusammen neue Handlungsspielräume und Bewältigungsmöglichkeiten für Ihre Herausforderungen.

Leitungsteamcoaching

Das Coaching für Leitungsteams verbessert die Zusammenarbeit, unterstützt bei der Entwicklung einer gemeinsamen Führungskultur und der Optimierung der Kommunikation. Es führt zur Lösung von zeitraubenden und kräftezehrenden Konflikten.

Im Coaching integriere ich ein psychodynamisches Denken, ein systemisches Verstehen und ein lösungsorientiertes Vorgehen.

Meine Coaching-Angebote basieren auf einer vom Deutschen Bundesverband für Coaching (DBVC) anerkannten psychodynamisch-systemischen Coaching-Weiterbildung, meiner Tätigkeit als Coach, als Dozent und Supervisor des Instituts für Psychodynamische Organisationsentwicklung + Personalmanagement Düsseldorf e.V. POP sowie meiner eigenen langjährigen Führungserfahrung.